为落实集团技能人才大会精神，响应技能人才队伍建设要求，集团在华谊钦州化工新材料一体化基地圆满完成化工总控工、化学检验员高级工职业技能等级培训。培训以“赋能人才、支撑产业、服务一线”为宗旨，通过“理论+实操”系统化教学考核，为基地产业升级与高质量发展注入技能动力。
聚焦一线需求，实现精准送教
钦州基地作为集团的重要生产基地，广西新材料、广西能化、广西氯碱三家企业对员工技能提升需求迫切。集团管理研修院精准对接需求，推行“送教上门”，将两大工种列为重点培训内容。全年开设14个班次（化工总控工8个、化学检验员6个），培训超80天，覆盖616人次，规模密度较往年显著提升。其中化学检验员培训为基地首次全流程实训。三家企业高度重视，全力保障场地、耗材及人员组织，合力确保培训实效。
创新培训机制，推动学以致用
培训实行“理论+实操”双轨考核，课程紧扣安全生产、精益操作与智能控制，既夯实学员岗位基本功，又传授行业新技术新工艺，为基地智能制造转型提供人才支撑。考核合格学员将获职业技能等级证书并纳入企业人才库，既畅通职业发展通道，又强化“技高者多得”激励导向，激发员工精进技能的内生动力。
此外，培训不仅传授技能，更传承工匠精神，是集团“知识型、技术型、创新型”人才队伍建设要求的落地实践，为基地提供了可复制的技能人才培养经验。
后续，集团将进一步深化产教融合，扩大培训工种与覆盖规模，构建技能提升长效机制；以钦州基地为支点，推动人才建设与产业升级同频共振，为集团高质量发展筑牢人才根基。
